Stres cieplny w miejscu pracy.

 W górnictwie, budownictwie, produkcji i innych branżach, w których pracownicy są bardziej narażeni na gorące warunki pracy, stres cieplny jest jedną z ważniejszych kwestii, na którą należy zwrócić uwagę. Pracownicy powinni być odpowiednio przeszkoleni w zakresie zapobiegania i rozpoznawania objawów, aby uniknąć skutków stresu cieplnego.

 Głównym zagrożeniem dla zdrowia, związanym ze stresem cieplnym jest odwodnienie spowodowane  utratą wody i elektrolitów w wyniku nadmiernego pocenia się. Stres cieplny może jednak powodować wiele innych schorzeń, od łagodnych  wysypek skórnych i zawrotów głowy, po drgawki i utratę przytomności. Niektóre wczesne objawy, takie jak drażliwość, brak ostrości widzenia, letarg i zmęczenie, mogą być przyczyną poważnych wypadków w miejscu pracy. Bez natychmiastowych działań, stres cieplny może przekształcić się w poważne zaburzenie funkcjonowania, a nawet spowodować śmierć.Przed stworzeniem planu lub zestawu wytycznych, jak uniknąć stresu stresu cieplnego w miejscu pracy, poniżej przedstawiamy niektóre z podstawowych zmiennych, które należy wziąć pod uwagę:

Środowisko

   Pierwszą zmienną, która przyczynia się do powstawania stresu cieplnego w miejscu pracy, jest środowisko samego miejsca pracy. Jeśli w obszarach, w których znajdują się pracownicy, występują wysokie temperatury powietrza, słaby przepływ powietrza, wysoka wilgotność i promieniowanie cieplne, istnieje większe prawdopodobieństwo, że pracownicy będą odczuwać skutki stresu spowodowanego przez ciepło.

Pracownik

   Stan pracowników jest również podstawową zmienną. Zwróć uwagę, że stresu cieplnego można uniknąć, jeśli ludzie mogą łatwo zaaklimatyzować się w gorącym środowisku w miejscu pracy. Pracownicy powinni także nosić odpowiednią odzież, adekwatną do gorących lub wilgotnych warunków. Powinni również wiedzieć jak ważne jest właściwe nawodnienie.

Praca

   Charakter pracy jest również czynnikiem, który przyczynia się do ryzyka wystąpienia stresu cieplnego. Ludzkie ciało wytwarza ciepło podczas intensywnej aktywności fizycznych. Osoby zarządzające powinny być w stanie wskazać najbardziej dokładne dane odnośnie obciążenia pracą i warunków dla danego stanowiska pracy.

Stres cieplny w miejscu pracy jest kwestią, która zawsze powinna być traktowana priorytetowo, szczególnie w okresie letnim. W związku z tym powinien istnieć skuteczny plan działań na rzecz zapobiegania stresowi cieplnemu i odwadniania wśród pracowników. Również plan ponownego nawadniania dla utrzymania wydolności pracowników i zmaksymalizowania wydajności.

Powiązane Artykuły

Ryzyko odwodnienia może wzrosnąć w niskiej temperaturze.

Ryzyko odwodnienia może wzrosnąć gdy pracujemy lub ćwiczymy w zimnych warunkach, ponieważ niska temperatura zmniejsza pragnienie, gdy organizm potrzebuje płynów. „Ludzie po prostu nie czują się aż tak spragnieni, gdy jest chłodno… nie piją tak dużo,” To słowa wybitnego badacza fizjologii, Roberta Kenefick wypowiedziane podczas konferencji prasowej na Uniwersytecie New Hempshire, gdy prowadził badania nad […]
Więcej

Jak sód, elektrolity i aminokwasy rozgałęzione wpływają na wydajność ?

Ciało ludzkie składa się w około 60% wody, a jej właściwy balans jest krytyczny dla prawidłowego działania funkcji fizycznych jak i umysłowych. Dbanie o właściwy poziom nawodnienia, oraz zapewnianie zdrowego funkcjonowania organizmu jest bezpośrednio związane z sodem (występującym powszechnie w solach). Równowaga innych elektrolitów oraz aminokwasów rozgałęzionych (BCAA) jest również niezbędna dla naszej pełnej sprawności fizycznej […]
Więcej

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Przedmioty w koszyku

No products in the cart.

Return to Shop
Szukaj: